ویزای کاری آلمان
ویزای کاری آلمان یکی از مهم ترین مسیرهای مهاجرت به این کشور برای نیروهای متخصص است. اقتصاد بزرگ، کمبود نیروی ماهر در بعضی مشاغل، حضور شرکت های بین المللی و امکان رسیدن به اقامت بلند مدت باعث شده است آلمان همچنان یکی از مقاصد جدی مهاجرت کاری برای ایرانیان باشد.
اما مهاجرت کاری به آلمان دیگر فقط یک مسیر ندارد. ممکن است یک مهندس با پیشنهاد شغلی مستقیم برای ویزای نیروی متخصص اقدام کند، یک متخصص با حقوق مناسب شرایط بلوکارت اتحادیه اروپا را داشته باشد و فرد دیگری هنوز جاب آفر نداشته باشد اما بتواند از طریق کارت شانس برای جستجوی کار وارد آلمان شود.
همین تفاوت باعث می شود اولین سوال برای دریافت ویزای کاری آلمان این نباشد که «چه مدارکی لازم دارم؟» بلکه ابتدا باید مشخص کنید کدام مسیر کاری آلمان با مدرک، سابقه، سن، زبان و پیشنهاد شغلی شما هماهنگ است.
در این راهنما مسیرهای اصلی مهاجرت کاری به آلمان را بررسی می کنیم؛ از جاب آفر و معادل سازی مدرک گرفته تا بلوکارت، کارت شانس، مشاغل مورد نیاز، حقوق، زبان، هزینه زندگی و شرایط رسیدن به اقامت دائم.
ویزای کاری آلمان دقیقا برای چه افرادی مناسب است؟
اگر شهروند کشوری خارج از اتحادیه اروپا هستید و قصد دارید برای اشتغال وارد آلمان شوید، معمولا باید مجوز مناسب ورود و اقامت کاری داشته باشید.
یکی از مسیرهای اصلی برای افرادی طراحی شده است که تحصیلات دانشگاهی یا آموزش حرفه ای واجد شرایط دارند و یک موقعیت شغلی تخصصی در آلمان پیدا کرده اند.
در این حالت موضوع فقط داشتن یک پیشنهاد کار نیست. شغلی که پیدا کرده اید باید یک موقعیت شغلی واجد شرایط محسوب شود و شرایط مربوط به مدرک و مجوز حرفه ای نیز رعایت شوند.
برای بسیاری از ایرانیان دارای مدرک دانشگاهی یا فنی و حرفه ای، این مسیر می تواند یکی از اولین گزینه هایی باشد که باید بررسی شود.
از طرف دیگر، اگر هنوز کارفرما پیدا نکرده اید، این به معنی بسته بودن تمام مسیرها نیست. کارت شانس آلمان دقیقا برای گروهی از متقاضیان جستجوی کار طراحی شده است.
جاب آفر آلمان چیست؟
جاب آفر همان پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی است، اما هر پیشنهاد کاری الزاما برای دریافت ویزای کاری آلمان کافی نیست.
کارفرما باید موقعیت واقعی و واجد شرایطی به شما پیشنهاد دهد و شرایط استخدام نیز با مقررات مربوط هماهنگ باشند.
حقوق، ساعات کار و سایر شرایط استخدام نیروی خارجی ممکن است توسط آژانس فدرال کار آلمان بررسی شوند. هدف این بررسی آن است که شرایط استخدام فرد خارجی با استانداردهای بازار کار آلمان تناسب داشته باشد. (Make it in Germany)
قرارداد کاری حتی می تواند قبل از صدور ویزا امضا شود. برای مثال می توان در قرارداد مشخص کرد که شروع همکاری به صدور ویزای معتبر وابسته است.
بنابراین اگر هنوز در ایران هستید، لازم نیست ابتدا وارد آلمان شوید تا قرارداد کاری امضا کنید. پیدا کردن کارفرما از ایران یکی از مسیرهای اصلی مهاجرت کاری است.
آیا بدون جاب آفر هم می توان برای کار به آلمان رفت؟
بله، و این یکی از مهم ترین تغییراتی است که باید در مقاله ویزای کاری آلمان توضیح دهیم.
اگر هنوز پیشنهاد شغلی ندارید اما شرایط لازم را دارید، کارت شانس آلمان می تواند امکان ورود به این کشور برای جستجوی کار را فراهم کند.
کارت شانس اولیه حداکثر برای یک سال صادر می شود و هدف آن این است که متقاضی بتواند در آلمان به دنبال موقعیت شغلی واجد شرایط بگردد. (Make it in Germany)
در این مدت فرد اجازه دارد مجموعا تا ۲۰ ساعت در هفته کار جانبی داشته باشد. همچنین امکان کار آزمایشی نزد هر کارفرما تا حداکثر دو هفته وجود دارد، مشروط به اینکه هدف آن رسیدن به استخدام تخصصی، آموزش حرفه ای یا برنامه مرتبط با شناسایی صلاحیت باشد.
این ویژگی کارت شانس را از یک ویزای معمولی جستجوی کار متفاوت می کند.
اما داشتن کارت شانس تضمین نمی کند که در آلمان شغل پیدا خواهید کرد. متقاضی همچنان باید رزومه مناسب، تخصص مورد نیاز بازار و توانایی ارتباط با کارفرمایان را داشته باشد.
شرایط کارت شانس آلمان چگونه است؟
دو مسیر اصلی برای دریافت کارت شانس وجود دارد.
اگر مدرک دانشگاهی یا حرفه ای شما در آلمان به طور کامل به رسمیت شناخته شده باشد، می توانید به عنوان نیروی متخصص از این مسیر استفاده کنید و نیازی به کسب امتیاز از سیستم امتیازبندی ندارید.
مسیر دوم برای افرادی است که از طریق سیستم امتیازی اقدام می کنند. در این حالت باید حداقل شش امتیاز به دست آورید.
در مسیر امتیازی، عواملی مانند سابقه حرفه ای، سن، مهارت زبان و بعضی شرایط دیگر در امتیاز متقاضی اثر دارند.
متقاضی این مسیر همچنین باید حداقل زبان آلمانی در سطح آ یک یا انگلیسی در سطح بی دو داشته باشد.
نکته جالب این است که اگر مدرک شما در آلمان کاملا به رسمیت شناخته شده باشد و از مسیر نیروی متخصص کارت شانس اقدام کنید، ارائه مدرک زبان برای اصل این مسیر الزامی نیست؛ هرچند دانستن آلمانی شانس پیدا کردن کار را به شکل قابل توجهی افزایش می دهد.
تمکن مالی کارت شانس آلمان چقدر است؟
فردی که برای جستجوی کار وارد آلمان می شود باید نشان دهد در دوره حضور خود توانایی تامین هزینه های زندگی را دارد.
براساس اطلاعات رسمی دولت آلمان، برای کارت شانس در حال حاضر معیار حساب مسدود شده حداقل ۱٬۰۹۱ یورو خالص برای هر ماه است. این مبلغ برای سال جاری اعلام شده و ممکن است در سال های بعد تغییر کند.
راه دیگری مانند ارائه تعهدنامه مالی نیز در شرایط مشخص وجود دارد.
بنابراین کارت شانس را نباید با این تصور انتخاب کنید که می توانید بدون سرمایه اولیه وارد آلمان شوید و بعد هزینه زندگی را با کار تامین کنید.
اجازه کار ۲۰ ساعته کمک کننده است، اما اصل برنامه بر این مبناست که متقاضی توانایی مالی لازم برای دوره جستجوی کار را داشته باشد.
ویزای نیروی متخصص آلمان
اگر قبلا یک موقعیت شغلی مناسب پیدا کرده اید، ویزای نیروی متخصص یکی از مسیرهای مهم است.
این مسیر هم برای بعضی افراد دارای تحصیلات دانشگاهی و هم برای دارندگان آموزش حرفه ای واجد شرایط در دسترس است.
در قوانین اقامت آلمان، مسیر نیروی متخصص دارای آموزش حرفه ای و مسیر افراد دارای تحصیلات دانشگاهی در مواد جداگانه تعریف شده اند. (Make it in Germany)
در اینجا وضعیت مدرک اهمیت پیدا می کند. اگر شغل شما از مشاغل دارای مقررات حرفه ای باشد، ممکن است علاوه بر شناسایی مدرک به مجوز حرفه ای نیز نیاز داشته باشید.
برای مثال نمی توان شرایط ورود یک برنامه نویس را دقیقا با پزشک یا پرستار مقایسه کرد.
به همین دلیل قبل از ارسال تعداد زیادی درخواست شغلی، بهتر است وضعیت مدرک و حرفه خود را در آلمان مشخص کنید.
آیا شغل حتما باید مرتبط با مدرک تحصیلی باشد؟
قوانین جدید مهاجرت نیروی متخصص انعطاف بیشتری نسبت به گذشته ایجاد کرده اند.
در مسیر ویزای نیروی متخصص، الزام قدیمی ارتباط بسیار محدود میان مدرک و شغل کاهش یافته است و در بسیاری از مشاغل غیرمقرراتی، فرد می تواند در یک موقعیت تخصصی که الزاما دقیقا هم نام رشته تحصیلی او نیست فعالیت کند.
اما این موضوع به معنی امکان گرفتن ویزای کاری برای هر شغل ساده ای نیست.
موقعیت شغلی همچنان باید واجد شرایط باشد و برای مشاغل دارای مقررات حرفه ای، شرایط مربوط به شناسایی مدرک و مجوز فعالیت پابرجاست.
بنابراین مثلا داشتن مدرک دانشگاهی به تنهایی راهی برای گرفتن ویزای کاری جهت هر نوع استخدام در آلمان نیست.
بلوکارت آلمان چیست؟
بلوکارت اتحادیه اروپا یکی از جذاب ترین مسیرهای ویزای کاری آلمان برای افراد دارای تحصیلات دانشگاهی یا شرایط معادل است.
اگر مدرک مناسب دارید و یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط با حقوق کافی پیدا کرده اید، ممکن است بتوانید به جای مسیر معمول نیروی متخصص برای بلوکارت اقدام کنید.
قرارداد یا پیشنهاد شغلی باید حداقل شش ماه باشد و شغل نیز باید با سطح صلاحیت شما تناسب داشته باشد.
یکی از مهم ترین تفاوت های بلوکارت، حداقل حقوق تعیین شده برای آن است.
حداقل حقوق بلوکارت آلمان چقدر است؟
برای بلوکارت عمومی، حداقل حقوق ناخالص سالانه در حال حاضر ۵۰٬۷۰۰ یورو تعیین شده است. (Make it in Germany)
اما برای بعضی مشاغل دارای کمبود نیرو، آستانه پایین تری وجود دارد. در این گروه حداقل حقوق ناخالص سالانه ۴۵٬۹۳۴.۲۰ یورو است و تایید آژانس فدرال کار نیز در شرایط مربوط لازم خواهد بود.
مشاغل کمبوددار شامل گروه هایی از متخصصان علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی، پزشکان، داروسازان، پرستاران دانشگاهی، معلمان و بعضی مدیران تخصصی هستند.
افرادی که کمتر از سه سال از دریافت آخرین مدرک دانشگاهی یا مدرک معادل آنها گذشته نیز می توانند در تمام گروه های شغلی با رسیدن به همان آستانه پایین تر ۴۵٬۹۳۴.۲۰ یورو و رعایت سایر شرایط، امکان دریافت بلوکارت داشته باشند.
این اعداد سالانه تغییر می کنند. بنابراین بهتر است آنها را در مقاله به عنوان یک رقم همیشگی در نظر نگیریم و هر چند وقت یک بار به روزرسانی کنیم.
بلوکارت برای متخصصان فناوری اطلاعات بدون مدرک دانشگاهی
یک استثنای جذاب برای بعضی متخصصان فناوری اطلاعات وجود دارد.
در شرایط مشخص حتی یک متخصص فناوری اطلاعات بدون مدرک دانشگاهی نیز می تواند بلوکارت اتحادیه اروپا دریافت کند.
متقاضی باید پیشنهاد شغلی مشخص در حوزه فناوری اطلاعات داشته باشد و مدت استخدام حداقل شش ماه باشد.
همچنین باید طی هفت سال گذشته حداقل سه سال سابقه حرفه ای در حوزه فناوری اطلاعات داشته باشد که سطح آن با کار دانشگاهی قابل مقایسه باشد.
حداقل حقوق این گروه نیز در حال حاضر ۴۵٬۹۳۴.۲۰ یورو در سال است. (Make it in Germany)
این مسیر برای افرادی که سال ها تجربه واقعی برنامه نویسی یا سایر تخصص های فناوری دارند ولی مدرک دانشگاهی مرتبط ندارند، اهمیت زیادی دارد.
بلوکارت بهتر است یا ویزای کاری معمولی؟
اگر شرایط بلوکارت را داشته باشید، معمولا ارزش دارد این گزینه را جدی بررسی کنید.
یکی از مزایای مهم بلوکارت، مسیر سریع تر رسیدن به اقامت دائم است.
دارنده بلوکارت می تواند در صورت رعایت شرایط و داشتن زبان آلمانی در سطح آ یک، بعد از ۲۷ ماه برای اجازه اقامت دائم اقدام کند.
اگر زبان آلمانی در سطح بی یک داشته باشد، این مدت می تواند به ۲۱ ماه کاهش پیدا کند.
امکانات مربوط به پیوستن خانواده نیز یکی دیگر از مزایای مهم این مسیر است.
با این حال همه پیشنهادهای کاری به حداقل حقوق بلوکارت نمی رسند. در چنین شرایطی ممکن است ویزای معمول نیروی متخصص همچنان مسیر مناسبی باشد.
پس بلوکارت را نباید تنها ویزای معتبر کاری آلمان تصور کرد.
آیا برای ویزای کاری آلمان مدرک زبان لازم است؟
پاسخ به نوع مسیر بستگی دارد.
برای بعضی ویزاهای کاری، قانون مهاجرت الزام عمومی مشخصی مانند «همه متقاضیان باید بی دو آلمانی داشته باشند» تعیین نکرده است.
اما این موضوع با واقعیت بازار کار فرق دارد.
بسیاری از کارفرمایان آلمانی از متقاضی انتظار دارند توانایی ارتباط به زبان آلمانی داشته باشد. میزان زبان مورد نیاز نیز به شغل بستگی دارد.
در فناوری اطلاعات و بعضی شرکت های بین المللی، فرصت های انگلیسی زبان بیشتری پیدا می شوند. اما در حوزه درمان، آموزش، فروش، خدمات و مشاغلی که ارتباط مستقیم با مردم دارند، آلمانی اهمیت بسیار بیشتری پیدا می کند.
برای بعضی حرفه های دارای مقررات نیز اثبات سطح مشخصی از زبان بخشی از شرایط فعالیت حرفه ای خواهد بود.
بنابراین حتی اگر مسیر ویزای شما مدرک زبان بالایی نخواهد، یادگیری آلمانی می تواند مستقیما شانس پیدا کردن کار را افزایش دهد.
معادل سازی مدرک برای کار در آلمان
یکی از سوالات مهم متقاضیان ایرانی این است که آیا مدرک دانشگاهی آنها در آلمان اعتبار دارد یا خیر.
پاسخ به نوع مدرک و مسیر مهاجرتی بستگی دارد.
در بعضی مسیرها باید نشان دهید مدرک خارجی شما در آلمان به رسمیت شناخته شده یا با مدرک آلمانی قابل مقایسه است.
برای مشاغل دارای مقررات، موضوع جدی تر است. پزشکان، بعضی مشاغل درمانی، معلمان و برخی حرفه های دیگر نمی توانند صرفا با ارائه مدرک خارجی فعالیت حرفه ای خود را آغاز کنند و باید شرایط شناسایی و مجوز مربوط را طی کنند.
در مشاغل غیرمقرراتی وضعیت متفاوت است و ممکن است فرایند ساده تری وجود داشته باشد.
به همین دلیل عبارت کلی «تمام مدارک ایران باید معادل سازی شوند» دقیق نیست.
مدارک ویزای کاری آلمان
مدارک براساس نوع ویزا تغییر می کنند و پرونده بلوکارت با کارت شانس کاملا یکسان نیست.
در مسیر دارای جاب آفر، گذرنامه، مدارک هویتی، قرارداد یا پیشنهاد شغلی، مدارک تحصیلی یا حرفه ای و اسناد مربوط به شناسایی صلاحیت از مهم ترین بخش های پرونده هستند.
اگر حرفه شما نیازمند مجوز فعالیت باشد، مدارک مربوط به این مجوز نیز اهمیت پیدا می کنند.
در کارت شانس، اثبات تمکن مالی و مدارکی که شرایط دریافت کارت یا امتیازات متقاضی را نشان می دهند اهمیت بیشتری دارند.
بیمه و سایر مدارک مربوط به ورود نیز براساس مرحله و نوع پرونده بررسی خواهند شد.
به جای استفاده از یک چک لیست قدیمی اینترنتی، بهتر است پس از مشخص شدن نوع ویزا فهرست رسمی مدارک همان مسیر را دریافت کنید.
بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری به آلمان
این بخش را بهتر است با عبارت «مشاغل تضمینی» شروع نکنیم، چون چنین چیزی وجود ندارد.
بازار کار براساس منطقه، صنعت و شرایط اقتصادی تغییر می کند. با این حال آلمان در برخی حوزه ها با کمبود نیروی متخصص روبروست.
مهندسی یکی از حوزه های مهم است و تخصص هایی مانند برق، مکانیک، صنایع و بعضی شاخه های فنی می توانند فرصت های مناسبی داشته باشند.
فناوری اطلاعات نیز بازار قابل توجهی دارد. برنامه نویسان، متخصصان زیرساخت، امنیت، داده و بعضی حوزه های فناوری می توانند فرصت های انگلیسی زبان بیشتری نسبت به بسیاری از صنایع دیگر پیدا کنند.
پزشکی، پرستاری و بعضی مشاغل درمانی نیز تقاضا دارند، اما مسئله زبان و مجوز حرفه ای در این گروه بسیار مهم است.
مشاغل فنی و حرفه ای نیز نباید نادیده گرفته شوند. مهاجرت کاری آلمان فقط برای افراد دارای مدرک دانشگاهی طراحی نشده است.
پیدا کردن کار در آلمان از ایران
ارسال یک رزومه برای صد شرکت و انتظار برای جاب آفر معمولا استراتژی خوبی نیست.
رزومه باید با استاندارد بازار آلمان هماهنگ باشد و برای موقعیت مورد نظر تنظیم شود. متن درخواست نیز بهتر است نشان دهد چرا دقیقا برای همان موقعیت مناسب هستید.
پروفایل حرفه ای آنلاین نیز اهمیت دارد. کارفرما ممکن است قبل از دعوت به مصاحبه سابقه کاری و پروژه های شما را بررسی کند.
برای مشاغل تخصصی، داشتن نمونه کار می تواند تاثیر زیادی ایجاد کند. این موضوع در طراحی، برنامه نویسی، بازاریابی، معماری و بسیاری از حوزه های دیگر اهمیت دارد.
همچنین بهتر است فقط شهرهای معروف را هدف قرار ندهید. رقابت برای موقعیت های برلین، مونیخ و هامبورگ می تواند بالا باشد و در شهرهای دیگر نیز شرکت های بزرگ و فرصت های شغلی مناسبی وجود دارند.
پرتال رسمی دولت آلمان برای کار و مهاجرت نیروهای متخصص
درآمد در آلمان را قبل از مهاجرت از زاویه دیگری هم ببینید
بیشتر افرادی که ویزای کاری آلمان را بررسی می کنند، طبیعتا تمرکزشان روی پیدا کردن کارفرمای آلمانی است. اما بهتر است تمام برنامه مالی آینده را به یک حقوق وابسته نکنید.
داشتن یک مهارت قابل ارائه در فضای آنلاین می تواند در کنار شغل اصلی ارزشمند باشد. مهم تر اینکه می توانید ساخت چنین مهارتی را قبل از مهاجرت آغاز کنید و برای شروع آن منتظر ورود به آلمان نمانید.
در مهاجر هوشمند تمرکز اصلی خدمات ما روی طراحی سایت و سئو است. اگر کسب و کاری دارید، می توانیم سایت آن را ایجاد یا توسعه دهیم و مسیر جذب مشتری از گوگل را طراحی کنیم. آموزش طراحی سایت و سئو نیز برای افرادی مناسب است که می خواهند قبل از مهاجرت یک مهارت قابل ارائه به بازارهای مختلف ایجاد کنند.
مسیر دیگر، راه اندازی یک کسب و کار آنلاین است. سایت خدماتی، فروشگاه اینترنتی و افیلیت مارکتینگ نمونه هایی هستند که می توان آنها را از ایران شروع کرد و بعد از مهاجرت نیز ادامه داد.
البته چنین فعالیت هایی جای جاب آفر یا ویزای کاری را نمی گیرند. هدف این است که قبل از مهاجرت، تمام آینده مالی خود را به اولین حقوق دریافتی در کشور مقصد وابسته نکنید.
حقوق در آلمان چقدر است؟
نمی توان یک حقوق مشخص را برای تمام نیروهای خارجی اعلام کرد.
درآمد به تخصص، سابقه، شهر، اندازه شرکت و مسئولیت شغلی بستگی دارد. یک مهندس ارشد در مونیخ شرایط متفاوتی از یک نیروی تازه کار در شهر کوچک تر دارد.
حقوق ناخالص نیز با مبلغی که در نهایت وارد حساب شما می شود تفاوت دارد.
مالیات و سهم بیمه های اجتماعی از حقوق ناخالص کسر می شوند. وضعیت خانوادگی و برخی عوامل دیگر نیز روی محاسبات اثر دارند.
به همین دلیل اگر یک پیشنهاد ۵۰ هزار یورویی دریافت کردید، نباید عدد را ساده بر ۱۲ تقسیم کنید و تصور کنید همان مبلغ ماهانه قابل خرج شماست.
برای مقایسه پیشنهادهای شغلی بهتر است حقوق خالص در کنار هزینه زندگی شهر مقصد را بررسی کنید.
آیا حقوق ۳۰۰۰ یورو برای زندگی در آلمان کافی است؟
بدون مشخص کردن ناخالص یا خالص بودن حقوق و شهر محل زندگی نمی توان جواب دقیقی داد.
سه هزار یورو خالص برای یک فرد مجرد در یک شهر متوسط شرایط بسیار متفاوتی از سه هزار یورو ناخالص برای خانواده ای در مونیخ دارد.
اجاره مسکن مهم ترین متغیر است.
هزینه زندگی در شهرهای گران می تواند بخش قابل توجهی از درآمد را مصرف کند، در حالی که در بعضی شهرهای کوچک تر اجاره بسیار پایین تر است.
بنابراین هنگام مذاکره درباره جاب آفر فقط به رقم حقوق توجه نکنید.
هزینه زندگی بعد از مهاجرت کاری به آلمان
مسکن معمولا بزرگ ترین هزینه ماهانه است و پیدا کردن خانه در بعضی شهرها حتی می تواند از پیدا کردن شغل هم آزاردهنده تر باشد.
بعد از اجاره، خوراک، حمل و نقل، ارتباطات و هزینه های روزمره قرار می گیرند.
بخشی از هزینه های مهم مانند بیمه های اجتماعی از حقوق کارمند کسر می شوند.
برای خانواده ها هزینه بزرگ تری مانند خانه با متراژ بیشتر نیز مطرح می شود.
پس قبل از قبول پیشنهاد کار، شهر را هم بررسی کنید. ممکن است پیشنهاد با حقوق پایین تر در شهری ارزان تر از نظر قدرت خرید نهایی جذاب تر باشد.
کدام شهر آلمان برای کار بهتر است؟
پاسخ کاملا به تخصص شما بستگی دارد.
برلین اکوسیستم استارتاپی و فناوری بزرگی دارد و محیط بین المللی آن باعث شده فرصت های انگلیسی زبان بیشتری دیده شوند.
مونیخ محل فعالیت شرکت های بزرگ فناوری، مهندسی و صنایع مختلف است، اما هزینه مسکن نیز بالاست.
فرانکفورت مرکز مهم مالی محسوب می شود و شرکت های بانکی، مالی و خدمات حرفه ای زیادی در آن فعالیت دارند.
هامبورگ اقتصاد متنوعی دارد و صنایع مرتبط با تجارت، لجستیک، رسانه و فناوری در آن فعال هستند.
اشتوتگارت نیز با صنایع مهندسی و خودروسازی شناخته می شود.
اما گاهی بهترین فرصت برای شما در شهری است که اصلا در فهرست اولیه تان نبوده است. بنابراین جستجوی کار را فقط به پنج شهر مشهور محدود نکنید.
مهاجرت کاری آلمان با خانواده
اگر ویزا و اقامت کاری مناسب دریافت کنید، امکان پیوستن خانواده در بسیاری از شرایط وجود دارد.
همسر و فرزندان می توانند براساس مقررات مربوط برای پیوستن به فرد مقیم اقدام کنند.
شرایط بلوکارت از این نظر برای نیروهای متخصص جذاب است و امکان زندگی خانوادگی در آلمان یکی از مزایای آن محسوب می شود.
هزینه زندگی خانواده را باید قبل از مهاجرت محاسبه کنید. خانه بزرگ تر، هزینه روزمره و شرایط شغلی همسر روی وضعیت مالی تاثیر دارند.
اگر همسر شما نیز قصد کار دارد، شرایط اجازه اشتغال او را در مسیر اقامتی مورد نظر بررسی کنید.
ویزای کاری آلمان برای افراد بالای ۴۵ سال
سن بالا به خودی خود به معنی بسته شدن مسیر مهاجرت کاری نیست، اما برای افرادی که برای اولین بار و با هدف اشتغال وارد آلمان می شوند مقررات خاصی می تواند مطرح باشد.
برای بعضی متقاضیان بالای ۴۵ سال، میزان حقوق یا اثبات تامین مناسب دوران بازنشستگی اهمیت پیدا می کند.
مبلغ حقوق مرتبط با این قانون می تواند سالانه تغییر کند، بنابراین بهتر است رقم آن در زمان تشکیل پرونده از منبع رسمی بررسی شود.
در عمل برای یک متخصص باتجربه، سن بالاتر می تواند همزمان مزیت و چالش باشد. تجربه حرفه ای بیشتر ارزشمند است، اما فرد باید نشان دهد موقعیت شغلی و شرایط مالی او با مقررات اقامت هماهنگ است.
آیا با زبان انگلیسی می توان در آلمان کار پیدا کرد؟
بله، اما نه در تمام مشاغل.
شرکت های فناوری و مجموعه های بین المللی بیشترین فرصت را برای متقاضیان انگلیسی زبان دارند.
در بعضی تیم های برنامه نویسی حتی زبان اصلی محیط کار انگلیسی است.
اما اگر حوزه کاری شما ارتباط زیادی با مشتری، بیمار، دانش آموز یا مردم محلی دارد، بدون زبان آلمانی انتخاب هایتان بسیار محدودتر خواهند شد.
حتی برای فردی که شغل انگلیسی زبان پیدا می کند، یادگیری آلمانی برای زندگی روزمره، ارتباط اجتماعی و آینده شغلی ارزش زیادی دارد.
پس «امکان کار با انگلیسی» را با «نیازی به یادگیری آلمانی ندارم» اشتباه نگیرید.
کارت شانس بهتر است یا پیدا کردن جاب آفر از ایران؟
اگر بتوانید از ایران پیشنهاد شغلی مناسب بگیرید، معمولا از نظر مالی و ریسک شرایط بهتری دارید.
شما با شغل مشخص وارد آلمان می شوید و از ابتدا می دانید درآمدتان چقدر خواهد بود.
کارت شانس برای کسی جذاب تر است که شرایط حرفه ای مناسبی دارد اما پیدا کردن کارفرما از خارج آلمان برای او دشوار است.
حضور فیزیکی در آلمان می تواند شرکت در مصاحبه، شبکه سازی و ارتباط با کارفرما را ساده تر کند.
در مقابل باید هزینه چند ماه زندگی و ریسک پیدا نکردن کار را بپذیرید.
بنابراین کارت شانس را نباید نسخه «بهتر» ویزای کاری دانست. این ابزار برای وضعیت متفاوتی طراحی شده است.
خرید ملک در آلمان برای ایرانیان
اتباع خارجی می توانند در آلمان ملک خریداری کنند و ممنوعیت عمومی براساس تابعیت برای مالکیت ملک وجود ندارد.
بنابراین یک ایرانی نیز می تواند در صورت رعایت شرایط معامله، خانه یا آپارتمان بخرد.
اما هزینه خرید فقط قیمت ملک نیست. مالیات انتقال ملک، هزینه دفتر اسناد رسمی، ثبت و در صورت استفاده از واسطه، کمیسیون نیز می توانند به مبلغ نهایی اضافه شوند.
دریافت وام برای فرد غیرمقیم نیز می تواند دشوارتر باشد و بانک ممکن است آورده اولیه بیشتری درخواست کند.
اگر تازه با ویزای کاری آلمان وارد شده اید، خرید فوری خانه همیشه بهترین تصمیم نیست. ممکن است بعد از مدتی محل کار یا حتی شهر زندگی شما تغییر کند.
موضوع مهم دیگر این است که خرید ملک در آلمان به خودی خود باعث دریافت ویزا یا اقامت نمی شود.
اگر هدف اصلی شما مهاجرت است، باید ابتدا یکی از مسیرهای قانونی اقامت مانند کار را داشته باشید و خرید خانه را تصمیمی جداگانه در نظر بگیرید.
اقامت دائم از طریق ویزای کاری آلمان
یکی از مهم ترین مزایای مهاجرت کاری این است که در صورت ادامه اقامت قانونی و رعایت شرایط می تواند به اقامت بلند مدت منتهی شود.
مدت لازم به نوع مجوز اقامت بستگی دارد.
همان طور که اشاره کردیم، دارندگان بلوکارت اتحادیه اروپا مسیر سریع تری دارند و می توانند با زبان آ یک پس از ۲۷ ماه یا با زبان بی یک پس از ۲۱ ماه در صورت رعایت سایر الزامات برای اقامت دائم اقدام کنند. (Make it in Germany)
برای سایر نیروهای متخصص نیز مسیر دریافت اقامت دائم وجود دارد، اما شرایط و مدت آن می تواند متفاوت باشد.
سابقه پرداخت بیمه، زبان، تامین هزینه زندگی و وضعیت اقامت از موضوعاتی هستند که در این مرحله اهمیت پیدا می کنند.
بنابراین هنگام انتخاب نوع ویزای کاری فقط شرایط ورود را نبینید؛ مسیر اقامت بلند مدت آن را هم بررسی کنید.
آیا ویزای کاری آلمان به تابعیت می رسد؟
اقامت کاری می تواند در نهایت بخشی از مسیر رسیدن به تابعیت آلمان باشد، اما ویزای کاری مستقیما پاسپورت ایجاد نمی کند.
ابتدا باید اقامت قانونی خود را حفظ کنید و شرایط مربوط به زندگی و ادغام در جامعه را داشته باشید.
قوانین تابعیت می توانند در طول زمان تغییر کنند و مدت اقامت تنها یکی از شروط است.
توانایی زبان، وضعیت قانونی، تامین هزینه زندگی و سایر الزامات نیز اهمیت دارند.
اگر هدف بلند مدت شما پاسپورت آلمان است، بهتر است مقررات تابعیت را جدا از شرایط ویزای کاری بررسی کنید.
چرا بعضی پرونده های ویزای کاری آلمان رد می شوند؟
وجود قرارداد کاری به تنهایی تضمین کننده صدور ویزا نیست.
اگر مدرک یا صلاحیت حرفه ای متقاضی شرایط مسیر انتخاب شده را نداشته باشد، پرونده می تواند با مشکل روبرو شود.
در مشاغل دارای مقررات، نداشتن مجوز حرفه ای مورد نیاز نیز مسئله مهمی است.
مشکلات مربوط به قرارداد، شرایط استخدام یا تایید آژانس فدرال کار نیز می توانند تاثیرگذار باشند.
مدارک ناقص، اطلاعات متناقض و انتخاب نوع اشتباه ویزا از مشکلات دیگری هستند که می توان با آماده سازی درست پرونده از آنها جلوگیری کرد.
برای کارت شانس نیز نرسیدن به شرایط امتیازی یا ناتوانی در اثبات منابع مالی می تواند مانع دریافت ویزا شود.
برای مهاجرت کاری آلمان از کجا شروع کنیم؟
به جای شروع از سفارت، از وضعیت حرفه ای خودتان شروع کنید.
ابتدا مشخص کنید مدرک و تخصص شما در آلمان چه وضعیتی دارند. بعد بازار کار تخصص خود را بررسی کنید و ببینید چه تعداد موقعیت واقعی وجود دارد.
اگر امکان گرفتن جاب آفر از ایران دارید، رزومه و پروفایل حرفه ای را برای بازار آلمان آماده کنید و درخواست شغلی هدفمند بفرستید.
همچنین اگر گرفتن پیشنهاد از خارج آلمان دشوار است، شرایط کارت شانس را بررسی کنید.
اگر پیشنهاد با حقوق بالا دارید، ببینید آیا شرایط بلوکارت اتحادیه اروپا را تامین می کنید یا خیر.
این ترتیب باعث می شود به جای اینکه از ابتدا دنبال «راحت ترین ویزا» باشید، بهترین مسیر متناسب با شرایط خودتان را پیدا کنید.
سوالات متداول درباره ویزای کاری آلمان
آیا برای ویزای کاری آلمان جاب آفر لازم است؟
برای ویزای نیروی متخصص و بلوکارت معمولا به پیشنهاد یا قرارداد شغلی واجد شرایط نیاز دارید. اگر هنوز جاب آفر ندارید، کارت شانس می تواند در صورت داشتن شرایط امکان ورود برای جستجوی کار را فراهم کند.
کارت شانس آلمان چیست؟
کارت شانس یک مجوز برای ورود و جستجوی کار در آلمان است که معمولا حداکثر برای یک سال صادر می شود. متقاضی می تواند در این مدت تا ۲۰ ساعت در هفته کار جانبی داشته باشد.
برای کارت شانس چند امتیاز لازم است؟
افرادی که از مسیر سیستم امتیازی اقدام می کنند باید حداقل شش امتیاز کسب کنند. نیروهای متخصصی که مدرک آنها به طور کامل در آلمان شناخته شده است، می توانند بدون سیستم امتیازی شرایط این کارت را بررسی کنند.
تمکن مالی کارت شانس چقدر است؟
معیار اعلام شده فعلی برای حساب مسدود شده حداقل ۱٬۰۹۱ یورو خالص به ازای هر ماه اقامت است. این مبلغ سالانه قابل تغییر است.
بلوکارت آلمان چقدر حقوق می خواهد؟
حداقل حقوق عمومی بلوکارت در حال حاضر ۵۰٬۷۰۰ یورو ناخالص در سال است. برای بعضی مشاغل کمبوددار و افراد تازه فارغ التحصیل واجد شرایط، آستانه ۴۵٬۹۳۴.۲۰ یورو اعمال می شود.
آیا بدون مدرک دانشگاهی می توان ویزای کاری آلمان گرفت؟
بله. برخی مسیرها برای افراد دارای آموزش حرفه ای واجد شرایط وجود دارند. متخصصان فناوری اطلاعات نیز در شرایط خاص می توانند حتی بدون مدرک دانشگاهی از بعضی مسیرهای کاری از جمله بلوکارت استفاده کنند.
آیا زبان آلمانی برای ویزای کاری الزامی است؟
این موضوع به نوع ویزا و حرفه بستگی دارد و الزام یکسانی برای همه مسیرها وجود ندارد. با این حال دانستن آلمانی شانس پیدا کردن کار و زندگی موفق در آلمان را به شکل محسوسی افزایش می دهد.
آیا با انگلیسی می توان در آلمان کار کرد؟
بله. مخصوصا در فناوری و شرکت های بین المللی فرصت های انگلیسی زبان وجود دارند، اما بازار کاری که با زبان آلمانی در دسترس شما قرار می گیرد بسیار بزرگ تر است.
بهترین رشته ها برای مهاجرت کاری به آلمان کدام هستند؟
مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی، پرستاری، علوم و برخی مشاغل فنی و تخصصی بازار قابل توجهی دارند. با این حال وضعیت واقعی استخدام باید برای تخصص دقیق فرد بررسی شود.
آیا با ویزای کاری آلمان می توان خانواده را برد؟
در بسیاری از مسیرهای اقامت کاری امکان پیوستن همسر و فرزندان وجود دارد. شرایط دقیق به نوع مجوز اقامت بستگی دارد.
آیا خرید خانه در آلمان اقامت می دهد؟
خیر. اتباع خارجی امکان خرید ملک دارند، اما خرید خانه به خودی خود ویزا یا اجازه اقامت آلمان ایجاد نمی کند.
بلوکارت آلمان بعد از چند سال به اقامت دائم می رسد؟
دارندگان بلوکارت در صورت رعایت سایر شرایط می توانند با زبان آ یک بعد از ۲۷ ماه و با زبان بی یک بعد از ۲۱ ماه برای اقامت دائم اقدام کنند.
ویزای کاری آلمان بهتر است یا کارت شانس؟
اگر جاب آفر مناسب دارید، ورود مستقیم با مسیر کاری معمولا ریسک مالی کمتری دارد. کارت شانس بیشتر برای فرد واجد شرایطی مناسب است که هنوز کارفرما پیدا نکرده و می خواهد در خود آلمان به دنبال کار بگردد.